23年高职提前招生综合素质测试实施细则（1）

　　根据《浙江省深化高校考试招生制度综合改革试点方案》和“浙江省教育考试院关于印发《浙江省高职提前招生试点管理暂行办法》通知”精神，结合《浙江交通职业技术学院2023年高职提前招生章程》，制定本实施细则。

　　一、组织机构与工作职责

　　在学校高职提前招生工作领导小组领导下，成立提前招生综合素质测试（以下简称“素质测试”）考核组。考核组主要职责是：负责考生素质测试组织工作，制定素质测试实施细则、评分标准与考核流程；建立考评人员备选专家库，组织考评人员培训，素质测试场所安排；负责处理素质测试过程中的有关问题。

　　二、考评小组组成与要求

　　1．视入围素质测试的考生人数确定考评组数，各个面试室考评组由5名考评人员、1名监督员、2名工作人员组成。

　　2．考评人员要求：中级及以上职称，为人正直，秉公执考，遵守各项规定。

　　3．考评人员人选：由相关专业满足考评要求的教师、校企合作单位的相关专家等作为备选考评专家库。

　　4．回避制度。考评人员在考评过程中遇到与考生有亲属、利害关系或可能影响到公正公平的情节，应回避。

　　5．素质测试考核组根据专业相关性确定各个面试室考评组长，抽签随机产生考评人员名单，参加相关考评工作。

　　以上内容来源：浙江交通职业技术学院

　　链接：https://zs.zjvtit.edu.cn/a/2023331/986.shtml